Scarf Model: Definisi, Sejarah, dan Penerapannya dalam Manajemen KonflikScarf Model: Definisi, Sejarah, dan Penerapannya dalam Manajemen Konflik
Konflik dalam organisasi merupakan fenomena yang tidak dapat dihindari. Cara pengelolaannya dapat menentukan dampak positif atau negatif terhadap produktivitas tim. Scarf Model menawarkan pendekatan berbasis neurosains yang membantu memahami faktor-faktor [...]